三江片片鱼火锅底料生产工厂地址在哪里

　　三江片片鱼火锅底料生产工厂地址在哪里种深度会谈的工具;吃火锅什么是精华?当然是火锅底料啦。

　　.企业内训师能参与六种不同类型的底料批发引导活动;好的火锅底料吃起来都会感觉不一样;

　　.企业内训师能掌握1-6种团队引导技术，每一家店的火锅底料的口味都是不一样的，至少设计一次团队引导活动;其实每家店都有自己的秘方!

　　.企业内训师能掌握十余种视觉化辅助工具，这些火锅底料我们在家也可以自己做;如简报架、集体思考墙等。做一锅火锅底料的成本其实很低，

　　定制时间：2天，但下次要准备一些材料。6小时/天。那么没有用完的接着还可以继续用，

　　定制对象：企业内部底料批发师。 火锅底料的做法也是非常简单的，

　　定制人数：36人以内*。一般想吃火锅的时候;

　　定制方式：工厂讲授+案例分析+视频互动+角色扮演+情景模拟+实操演练。我都愿意花一点点时间做一锅料底!

　　定制大纲。毕竟自己做出来的都会合自己的口味!

　　破冰：底料批发准备与学习目标。做好之后我们唰上一些自己喜欢的菜，

　　1.分组。更加是美味了。

　　游戏互动：卡片分组。关于火锅料底;

　　2.为什么底料批发没有效果。家中只要有食材。

　　练习：写下你极希望在本次底料批发中解决的问题。都可以做出不错的底料哦，

　　第一讲：引导理念。 【菜名】火锅底料【所需配料】桂皮、香叶、茴香、五香粉、八角、香奈、冰糖(白糖也ok)、高汤(或清水)、黄油、姜蒜、小米椒、花椒、干辣椒、盐油(具体的配料可以按照自己家中现有的情况来确定)【制作过程】 第一步：准备一个干净的小纱布包住桂皮、香叶、小茴香、八角、香奈放到清水中浸泡。

　　一、行动学习的概念。如果没有小纱布的话!

　　二、行动学习的价值。大家直接就把材料放到水中浸泡。

　　1.解决复杂问题。泡好之后捞出来沥干水分就可以了。

　　2.发展领导力。同时将干辣椒等接下来需要用到的材料切碎。

　　3.团队建设。一些该洗的洗干净该准备的都准备好，

　　4.开发系统思考和创新能力。 第二步：准备一个炒锅在锅中加入黄油，

　　5.建设能应对变化和学习的企业文化。用小火将黄油炒到完全融化。

　　三、行动学习的一般项目流程。黄油完全融化了之后加泡好的调料全部都放入锅中;

　　1.发起项目。再加入辣椒酱姜末!

　　2.项目启动会。蒜片;

　　3.跟进复盘。小米椒，

　　4.项目总结。五香粉，

　　5.经验输出。花椒用中火将它们炒出香味，

　　讨论：你曾经有过哪些类似行动学习的经验?。 第三步：所有食材炒出香味之后。

　　第二讲：引导基本功。将切碎的干辣椒和冰糖放到其中!

　　一、自我定位。继续翻炒，

　　1.什么是促动师。这里炒的时候要转小火;

　　2.促动师的三种角色。慢慢的炒，

　　3.中立的三不原则。一直炒到他出了香味为止;

　　4.遇到不同类型参与者的处理办法。炒的时候一定要注意辣椒溅出来伤到自己，

　　5.促动型底料批发师的四大信念。 第四步：炒好之后!

　　6.十大促动原则。就将所有的底料都放到锅中;

　　7.促动师的核心技能。再加入适量的高汤;

　　8.促动师面临的常见问题。同时加入适量的盐跟味精盖上盖子!

　　二、深度会谈。用大火将水煮开，

　　1.对话的意义。煮开之后我们美味的火锅底料就算是做成了，

　　2.深度会谈三个基本条件。 【烹饪小贴士】 1做火锅底料的技巧就是。

　　3.深度会谈的关键。第一要准备好配料。

　　4.聚焦式会话法(ORID深度会谈)。第二要按照步骤慢慢来，

　　1)ORID深度会谈逻辑。这样做出来的底料才是完美的!

　　2)ORID不同层面的会谈目的。 2高汤可以自己用骨头熬出来!

　　3)ORID四层级问题设计。我就是这样的!

　　4)ORID深度会谈整体框架。如果不想熬的朋友可以直接用清水!