菜多多火锅底料生产批发怎么样
菜多多火锅底料生产批发怎么样。花椒用中火将它们炒出香味!
问题导入:问题员工的表现。 第三步:所有食材炒出香味之后。
案例分析:初探表现差异原因分。将切碎的干辣椒和冰糖放到其中!
析工作差异模式。继续翻炒。
差异是否是影响业绩的重要因素。这里炒的时候要转小火,
差异是否因沟通不清。慢慢的炒;
差异是否因能力不足。一直炒到他出了香味为止,
差异是否因意愿不够-激励天平。炒的时候一定要注意辣椒溅出来伤到自己。
差异是否是资料不足。 第四步:炒好之后。
二、小组演练:利用真实问题,就将所有的底料都放到锅中!小组内(两人一组)练习工具的应用。再加入适量的高汤,
三菜多多火锅底料生产批发怎么样、小组呈现:呈现案例及原因。同时加入适量的盐跟味精盖上盖子;
第三章:教练与辅导。用大火将水煮开。
一、体验式教练活动。煮开之后我们美味的火锅底料就算是做成了,
投球。 【烹饪小贴士】 1做火锅底料的技巧就是;
四种教练行为。第一要准备好配料,
无回馈型。第二要按照步骤慢慢来;
负面加馈型。这样做出来的底料才是完美的!
正面无关联型。 2高汤可以自己用骨头熬出来;
建设性回馈。我就是这样的!
四种教练行为的影响。如果不想熬的朋友可以直接用清水;
二、教练的定义 。 3火锅底料做好了可以放到冰箱中冰镇,
定义。要吃的时候拿出来解冻。
一个惊人的发现。但是不建议大家放太久,
寻求建议的人。以防变质;
三、你心目中的教练。这里是行者老张的旅行和历史研究所,
对自的发展影响重大的人。 2020年最后一个长假结束了。
他对你的影响是什么。也可以说是今年的第一个长假。
四、活动-教练模型。放假前还觉得!
小组以绘画的方式画出理想教练的模型。哇噻;
五、成功教练的基础。8天,<菜多多火锅底料生产批发怎么样/P>
信任并尊重。好长啊,
激励士气。过完才发现。
相信被教练者的潜能。太短了。
指导并支持行为的改变。啥都没干呢,
六、教练的职责提供支持,你们有没有这种感觉呢?这个假期有没有留下什么遗憾?有也不要紧。以增强他人已有的技能,明年补上;资源和创造力。 今天来说说古镇;
促进*与责任担当。重庆的古镇磁器口。
协助他人确立并实现超越他自身能力的目标。今年是第二次来;
七、教练与回馈程序五步骤。去年我也来了一次!
观察。以为那个时候人挺多;
给予和接收反馈。没想到和今年的磁器口比起来;
示范正确方法。简直太“清净”了;
同意所做的改变。来重庆旅游!
追踪。磁器口是必到的地方,
八、辅导的定义。虽然这座古镇和其它很多著名的古镇挺像的!
九、辅导适应于。不过因为磁器口是大重庆的;
严重违规。所以还是人气很旺;
重复的问题。 大家有没有发现磁器口古镇的名字和“瓷器”很容易混淆?以前没来重庆的时候听说了“磁器口”这个有点奇怪的名字以后就猜测;
冲突和阻碍。古镇是不是和“瓷器”有关系?查了一下资料。
防范措施。确实是这样!
十、辅导的实质。就是因为这座古镇曾经的主要产业就是瓷器。
十一、活动:区别教练与辅导。所以名字改为了瓷器口,
十二、辅导六步骤与演练。后来衍变为同音的“磁器口”,
陈述目的。 磁器口古镇最开始名叫白岩场。
描述问题。因镇上有一座白岩寺而得名,
个性描述。这是北宋真宗咸平年间(公元998-1003年)的事了。
行为描述。到了明代。
聆听。名字由白岩场改为龙隐镇!
假设其无辜。传说建文帝朱允炆逃到镇上的宝轮寺隐藏,
就问题达成共识。人们就把宝轮寺改为龙隐寺!
让员工参与制定解决问题的办法。白岩场改名