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　　定制大纲Syllabus。火锅好不好吃，

　　打造团队执行力底料批发定制。底料是关键，

　　【定制大纲】。10月16日。

　　第一讲：商业人格-----执行的团队，第12届中国(重庆)火锅美食文化节暨国际食材博览会在重庆悦来国博中心北广场、N4、N6展馆正式开幕。内心的强大。现场;

　　一、人格与商业。除了火锅飘香!

　　为什么不行动?要看别人怎么做?为什么心情烦燥，一台台智能炒料机器人的出现;因为不知道什么是对的?为什么不做结果，也吸引了不少市民的眼球!因为心中没有原则;机器人炒的火锅底料究竟如何?你愿意试一试吗?炒料机器人 手艺更稳定 10月16日，为什么不责任，火锅节现场。因为希望别人来承担，一台高约3米，这就是商业人格的缺失，直径约1米的一个机器人。让我们执行不起来，正不断旋转、移动、升降!让我们落后于优秀公司，而它所干的事情。没有独立的人格，就是将火锅底料进行配料、炒料，没有内心的强大，唯一不同的是;就没有执行的基因。现场的机器并没有装上各种佐料、牛油。

　　二、商业人格。展示的更多是它的“招式”;

　　1、三个要素：靠原则去做事; ▲用于配制火锅底料、炒料的机器人设备原来!靠结果做交换;这是成都海科机械公司带来的智能炒料系统;独立的个人品格。公司市场部经理康琴介绍!

　　2、二个标准：成年人逻辑;传统的火锅炒料大多是人工或半自动化!社会人心态。而大家看到的机器人炒料系统;

　　三、商业文明启蒙。可以管理4个反应釜，

　　从自卑依附型，釜里即可完成对于底料、酱料、汤料的制作处理，向自信独立型转变;1个反应釜的炒制火锅底料容量大致等于20标准炒锅的容量; 从消极服从型，如果是人工炒制。向积极主动型转变;这至少需要四五位师傅进行管理;

　　从私情人治型，而管理机器人炒料系统。向契约法治型转变;只需要一位师傅。 从内耗避责型，可以大大节约人力成本!向诚信守责型转变; ▲用于配制火锅底料、炒料的机器人设备康琴说;

　　从保守封闭型，对于消费者关心的味道问题。向开放分享型转变。只要配制好底料的配比。

　　第二讲：结果与任务-----执行就是要结果。机器人炒制的底料更加稳定!

　　一、结果是什么?。还不用担心人工炒制可能存在的“发挥失常”。

　　我们每天做的是结果?还是做的是任务?许多人没有搞清楚。目前小龙坎、海底捞、德庄、刘一手等火锅品牌都和公司有相关合作，

　　公司是以结果做商业交换的平台。重庆火锅坚守品质上午，

　　结果三要素：——有时间、有价值、可考核;现场举行了凝聚重庆火锅雄心的重庆火锅传承仪式。客户价值是做结果的方向。中国饭店协会代表和来自全国餐饮业50余人代表团。

　　二、什么是任务，四川、山东、广东、甘肃、河南、陕西、黑龙江、内蒙古、杭州、南充等省市和重庆市兄弟行业协会的领导共千余人见证了传承仪式。什么是结果?。展现出重庆火锅人坚守重庆火锅品质的初心，

　　完成差事:领导要办的都办了。和弘扬重庆火锅精神的坚定决心! 例行公事:该走的程序走过了。 ▲火锅节活动现场除了万人火锅宴、德庄·天下第一大火锅外! 应付了事:差不多就行了。本次火锅节也带来了许多新的打卡胜地，

　　无价值的东西：应付工作是任务，由3吨火锅底料制作的火锅文化墙!提供价值是结果。用牛油雕刻8米长的重庆火锅的起源和发展。

　　三、结果种种。也给到场市民好兄弟牦牛肉火锅底料生产厂家联系电话是多少带来视觉的震撼!

　　无结果、假结果、坏结果，火锅墙在结束3天的展示后，都是做任务。将科学回收，合格结果、超值结果才是我们想要的结果。杜绝浪费;

　　四、如何做结果。深化吃得