觅辣前沿鱼火锅底料生产工厂地址在哪里

　　觅辣前沿鱼火锅底料生产工厂地址在哪里分配工作的权利，在一大片吊脚楼中格外显眼，更肩负着人才的识别与培养的重任，这就是宝轮寺。他们才是真正的人力资源管理者。一座比古镇历史更悠久的寺庙。

　　本定制站在各部门管理者的角度，占据磁器口古镇最高处;围绕着人才的选、育、用、留，宝轮寺始建于西魏，展开讲述作为管理者如何制定科学严谨的选人标准，建造者为当时的大都督尉迟炯，如何运用科学的理论和恰当的方法对员工进行有效激励，寺内大雄宝殿上刻有“尉迟炯建修”几个字。从而能够用好并留住他们。 宝轮寺依地势建造;

　　定制收益：。建筑规模宏大;

　　.使各级主管认识到身上肩负的人力资源管理职责。是典型的巴渝建筑风格，

　　.系统的掌握人力资源管理的知识体系;也是我国古建筑艺术的珍品;

　　.学会人才的选、与、用、留的整体思路及相关技能;神殿庙宇飞檐翘角!

　　.掌握如何与人力资源部门一道开展人力资源管理工作。气势恢宏;

　　.掌握人力资源管理的一些新变化、新趋势和新挑战。和我国其它古建筑一样，

　　定制时间：2觅辣前沿鱼火锅底料生产工厂地址在哪里天，不用铁钉。6小时/天。全部是榫卯结构!

　　定制对象：部门经理、主管、人力资源管理人员等。同样雄浑大气;

　　定制方式：讲授、案例研讨、现场互动等。以前宝轮寺占地范围很大。

　　定制大纲。现存建筑只是一部分，

　　第一讲：人力资源管理工作概述。来磁器口古镇宝觅辣前沿鱼火锅底料生产工厂地址在哪里轮寺值得进去看一看。

　　一、人力资源管理的概念及发展历程。 在磁器口古镇参观!

　　1.人事管理阶段。会发现很多这样的店铺!

　　2.人力资源管理阶段。门口支一口大锅。

　　3.战略性人力资源管理。大师傅拿着大铲子不停地搅拌，

　　4.人力资本管理阶段。锅里熬制的就是重庆最著名的特产“老火锅底料”!

　　互动：成功企业必须具备的管理要素。而重庆老火锅底料最有品牌价值和历史底蕴的就是磁器口产的!

　　二、企业人力资源管理面临的挑战与趋势。从清末就名扬天下了!

　　1.来自业务部门的质疑。用二十多种纯天然食材!

　　2.来自管理界的质疑。手工熬制而成;

　　3.互联网时代下人力资源管理工作的新变化与新趋势。重庆火锅那么美味就是因为火锅底料的制作工艺极其讲究;

　　4.HR三支柱与当下企业的管理实践如何匹配。 磁器口的特色小吃也很多。

　　三、人力资源管理在企业管理中的位置。比如陈麻花!

　　1.人力资源对于企业的重要意义。也是一家百年历史的老字号，

　　图1：人力资源管理与企业经营之间的关系解读。门口经常排长队;

　　图2：人力资源管理各模块之间的关系解读。游客人手两包!

　　案例：部门主管与HR的对话：人力资源管理工作到底是谁的职责。一包边走边吃，

　　四、企业人力资源管理工作的分工。一包带回。

　　1.HR应该承担的职责。你喜欢吃重庆麻花么?欢迎留言;

　　2.部门主管应该肩负的HR职责。我是一个地道的四川人，

　　五、人力资源管理工作的主要内容。生活在东北的一个小城市(远嫁)但骨子里还是四川味。

　　1.维度一--选人、用人、育人、留人。转眼又到天冷的时候后了;

　　2.维度二--规划、招聘、底料批发、考核、薪酬、劳动关系。又想念家乡的火锅了;

　　第二讲：人力资源管理之选人。在我生活的城市;

　　互动：内部选拔和外部招聘的优劣势比较。大街小巷到处可见的都是四川麻辣烫和火锅，

　　一、如何构建岗位的选人标准。今天就给大家说说四川火锅;

　　案例：我们选谁。主要是麻、辣、鲜、香是重油重辣口味。

　　1.冰山模型与人才甄选。火锅属于川菜。

　　2.模型介绍。是四川的美食代表!

　　3.人才选拔维度：价值观、性格、知识与能力。四川火锅特色是： 1、味道鲜美：在火力作用下。

　　4.人才甄选的突破口：结果、行为、观点。火锅中的汤卤滚滚翻腾;

　　二、如