肖氏贡鹅火锅底料生产厂家联系电话是多少

　　肖氏贡鹅火锅底料生产厂家联系电话是多少化因素、领导因素。因此!

　　→不同战略需要的组织结构。磁器口古镇也被誉为“小重庆”!

　　→案例：大公司要像小卖部。 来到磁器口附近!

　　6.组织发展新趋势。离很远就能看到高处的巴渝风格古建筑群;

　　→团队结构、虚拟组织、无边界组织肖氏贡鹅火锅底料生产厂家联系电话是多少、多功能团队。在一大片吊脚楼中格外显眼。

　　7.工具应用：《组织创新能力变量检视表》。这就是宝轮寺;

　　8. 研讨：如何推动本企业的组织变革和管理改进?。一座比古镇历史更悠久的寺庙，

　　主题二：组织工作设计创新。占据磁器口古镇最高处。

　　1.组织的工作设计与创新。宝轮寺始建于西魏。

　　→动机理论整合模型。建造者为当时的大都督尉迟炯。

　　→部门化和专业化的弊端。寺内大雄宝殿上刻有“尉迟炯建修”几个字!

　　2.激发高成就需要和目标导向的员工。 宝轮寺依地势建造，

　　3.让工作更有激励性。建筑规模宏大!

　　→案例：赛氏企业的工作设计。是典型的巴渝建筑风格!

　　4.工作特性模型。也是我国古建筑艺术的珍品;

　　→工作的五个维度。神殿庙宇飞檐翘角!

　　5.重新设计工作的三个方法。气势恢宏!

　　→成功企业着名案例。和我国其它古建筑一样!

　　6.研讨：本企业如何重新设计工作?。不用铁钉!

　　主题三：塑造组织文化。全部是榫卯结构;

　　1.企业文化与心理环境。同样雄浑大气。

　　2.企业文化的三个变量。以前宝轮寺占地范围很大。

　　3.如何营造鼓励创新的企业文化?。现存建筑只是一部分。

　　→案例：宝洁的创新文化。来磁器口古镇宝轮寺值得进去看一看;

　　4.如何塑造回应顾客的文化?。 在磁器口古镇参观!

　　→构建顾客文化的6个因素。会发现很多这样的店铺;

　　→案例：优秀企业如何远离了顾客?。门口支一口大锅!

　　5.企业文化变革。大师傅拿着大铲子不停地搅拌。

　　→案例：华为的文化变革。锅里熬制的就是重庆最著名的特产“老火锅底料”!

　　6.领导价值观修炼。而重庆老火锅底料最有品牌价值和历史底蕴的就是磁器口产的，

　　7.辅导工具：《企业文化特性检视》。从清末就名扬天下了，

　　主题四：推动组织变革发展。用二十多种纯天然食材;

　　1.变革过程管理。手工熬制而成;

　　→案例：为什么好方案难以实施?。重庆火锅那么美味就是因为火锅底料的制作工艺极其讲究;

　　2.管理变革的类型。 磁器口的特色小吃也很多!

　　3.如何把握变革的过程和时机?。比如陈麻花!

　　4.变革成功实施的关键点。也是一家百年历史的老字号。

　　→观念、关系和利益的处理。门口经常排长队!

　　5.变革过程中的冲突处理。游客人手两包!

　　→解决冲突策略的运用。一包边走边吃。

　　→激发冲突策略的运用。一包带回，

　　6.成功变革的行动准则。你喜欢吃重庆麻花么?欢迎留言!

　　→案例分析：三星的管理变革。我是一个地道的四川人;

　　7.工具应用：《力场分析》。生活在东北的一个小城市(远嫁)但骨子里还是四川味!

　　主题五：变革领导者的创新思维修炼。转眼又到天冷的时候后了，

　　1.创新是领导工作的极高准则。又想念家乡的火锅了，

　　2.变革领导者的创新素质。在我生活的城市。

　　→测测你的创造力。大街小巷到处可见的都是四川麻辣烫和火锅;

　　3.打破传统思维的束缚。今天就给大家说说四川火锅!

　　4.经典案例分析。主要是麻、辣、鲜、香是重油重辣口味。

　　5.发散思维课堂互动练习。火锅肖氏贡鹅火锅底料生产厂家联系电话是多少属于川菜，

　　6.应用工具演练——思维导图法、三级联想思维。是四川的美食代表;

　　战略新思维与组织创新。四川火锅特色是： 1、味道鲜美：在火