高兴一锅火锅底料生产厂家联系电话是多少
高兴一锅火锅底料生产厂家联系电话是多少 掌握岗位能力标准建设与评估的基本方法;。 6、养身健体：吃得大汗淋漓!
掌握人力规划和职业规划的基本操作思路;。对于治感冒有一定的疗效。
掌握人才培养的工具与方法。可祛风湿!
定制特色。那么话不多说!
定制是以案例+工具+演练的实战型定制，我们来看它的制作方法;凝聚了工厂18年来10万人的人才评估、10000余人的底料批发实战、100余人的人才辅导及世界500强企业的员工职业生涯管理实践。首先我们准备食材：食材有分为两个部分;
丰富的职业生涯管理咨询工具和模型倾囊相授;工具可实施、可落地。一是配料部分。
高兴一锅火锅底料生产厂家联系电话是多少关键要点和方法在课堂上实战操作或模拟演练，二是香料部分配料 1、牛油3斤 2、色拉油2斤 3、郫县豆瓣1斤 4、白酒50克 5、 醪糟20克 6、滋粑海椒1.5斤 7、花椒1.5两 8、豆豉15克 9、碎米芽菜15克 10、冰糖1两 11、辣椒面2两 12、大葱1两 13、生姜1两 14、大蒜1两 香料配方 1、白扣5克 2、草果5克 3、三奈3-5克 4、丁香3-5克 5、砂仁5克 7、香果5克 7、孜然5克 8、桂皮5克 9、甘草5克 10、栀子5克 11、排草5克 12、老扣5克 13、甘松5克 14、陈皮5克 15乒拨5克 16、香茅草5-8克 17、八角5克 18、香叶5克 19、千里香5克 2高兴一锅火锅底料生产厂家联系电话是多少0、小茴香8克 21、香草5克制作方法 1、先煮辣椒!即学即用。把辣椒下锅煮，
授课方式：讲授、游戏、练习、小组讨论、角色扮演、案例分析、故事分享。然后剁碎!
授课对象;做成糍粑辣椒;底料批发与发展人员、人力资源管理者、高层管理者。(我是直接搅拌) 2、香料用水泡下，
授课时长：12学时。 3、一口锅内加3斤牛油熬化;
定制内容。然后下熟菜籽油 4、油温7成热!
一、全面认识员工职业生涯管理。下葱姜蒜;
什么是职业生涯管理?。炒干、炒香!
职业生涯管理的含义。捞出扔掉 5、下入糍粑辣椒、郫县豆瓣、豆豉(豆瓣酱下锅后。
职业生涯管理模型。必须要不停的搅拌) 6、豆瓣酱炒香后;
职业生涯发展的关键时间点。继续下香料;
什么是员工职业生涯管理?。然后下冰糖、 醪糟(抄几下) 6、下入白酒泡过的花椒;
员工职业生涯管理的意义。关火 7、最后到容器里放凉即可。
员工职业生涯管理的含义。美味的火锅底料就做好了!
如何设计员工生涯体系?。 最后还有个提示： 1、牛油并非制作西点的奶油;
员工职业生涯管理体系框架模型。而是用牛的肥肉熬制出的牛油;
二、企业战略与员工能力承接。用于四川麻辣火锅中增添香味。
如何做出战略选择和目标陈述?。 2、火锅中所要用到的各种香料可在杂货店或中药店购买;
战略选择三步法。清油火锅底料清油火锅底料精选非转基因植物油为主要原料!
战略目标的陈述方式。汤底红亮鲜香，
如何绘制战略地图?。带有植物油独特的清香口感!
战略地图的逻辑框架。吃起来喉咙无粘滞感，
绘制战略地图的五个步骤。吃完不留味!
战略如何转化为员工能力?。不怕上火!
战略转化员工能力的五个步骤。辣口不辣心!
三、岗位能力标准建设与评估。更能花样百搭各式料理。
如何设计岗位发展通道和路径?。家庭必备好料~ 香辣鱿鱼须做法 1、鱿鱼须焯水捞出沥干水分备用。
职业发展通道设计流程。 2、锅中放适量油!
能力分级的原则。放入蒜末炒香，
职业发展路径设计的指导建议。倒入鱿鱼须翻炒两分钟!
如何设计岗位能力标准?。加入德庄清油火锅底料52度，
员工能力管理的逻辑。再加一小勺白糖;
案例：华为公司任职资格能力标准结构模型图。翻炒均匀!
任职资格标准开发流程。 3、再撒上孜然粉和白芝麻搅拌均匀。
